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企業(yè)文化

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經(jīng)營理念: 以人為本,嚴(yán)格管理,改革創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 
人是企業(yè)中寶貴的資源,尊重個人,充分授權(quán),重視環(huán)境和員工素質(zhì),是企業(yè)發(fā)展的動力之源;
管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,嚴(yán)格是管理行之有效的保障,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營總是在計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進行從而創(chuàng)造出良好的效益。管理出效益,嚴(yán)格是保障;
只有不斷的改革與創(chuàng)新,積極開發(fā)新產(chǎn)品,依托技術(shù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)新,為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,才能贏得市場;

運用“及時、專業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù),以顧客增值和感受良好為前提,提升企業(yè)核心競爭力; 

經(jīng)營方針: 主動出擊,駕馭市場,知己知彼,步步為營。 
企業(yè)精神: 敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新 
1、敬業(yè):
(1)是一種為事業(yè)獻身的精神,把職業(yè)作為一種事業(yè)來追求。
(2)是一種專業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我,不斷提高、完善,追求做好。
(3) 是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神,為事業(yè)敢于冒險,主動尋找機遇,發(fā)掘新的增長點。 
2、誠信:
(1)強調(diào)忠誠于企業(yè)和工作職責(zé),盡忠職守,重視個人信用;
(2)誠信精神是企業(yè)和員工個人安身立命之本,是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提;
(3)強調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn),說到做到。 
3、團隊:
(1)是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界,一種互相開放心態(tài)的互動理念、一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。
(2)對自己的工作負責(zé),對團隊工作負責(zé),注重與其他部門的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念;
(3)注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。 
4、創(chuàng)新:
(1)不斷超越過去和不斷進取。
(2)在原有成功的基礎(chǔ)上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步。
(3)注重基礎(chǔ)工作,在每個細節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點,并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)。

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